01.07.2016 do 31.12.2016 r. – projekt realizowany w ramach zadania zleconego przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Przyznana kwota dofinansowania: 99 096 zł
Projekt skierowany jest do: osób zagrożonych przestępczością i wykluczeniem, mieszkańców Łodzi
W ramach realizacji projektu 12 osób bierze udział w Centrum Integracji Społecznej przy Fundacji Uwolnienie. Uczestnicy korzystają z zajęć w tzw. Pracowni Aktywizacji gdzie podejmują wspólne działania na rzecz poszukiwania zatrudnienia dla siebie i dla innych uczestników.
Każdy uczestnik objęty jest programem, wszechstronnie przygotowującym go społecznie i mentalnie do poszukiwania, pozyskania i utrzymania zatrudnienia.
Program obejmuje:
- Badanie kompetencji i kierunku rozwoju zawodowego z użyciem wystandaryzowanego narzędzia diagnostycznego – Bilansu kompetencji społecznych i zawodowych
- Trening grupowy w zakresie umiejętności społecznych
- Trening przeciwdziałania agresji i przemocy oraz umiejętności rozwiązywania konfliktów – realizowany grupowo przez certyfikowanego trenera Treningu Zastępowania Agresji ART.
- Warsztat pracy zespołowej i aktywnego poszukiwania zatrudnienia
- Zajęcia z profilaktyki uzależnień
- Zajęcia komputerowe
Nauka zawodu – kursy zawodowe:
W ramach realizacji zadania uczestnicy mogą korzystać z dwóch sposobów podniesienia kompetencji zawodowych:
- udziału w szkoleniu zawodowym z wybranej tematyki: prace porządkowe i pielęgnacja zieleni lub kurs ogólnobudowlany.
- udziału w kursie zawodowym dobieranym indywidualnie, przy wsparciu doradcy zawodowego;
w tym wypadku uczestnik będzie zobowiązany do wyboru rodzaju szkolenia (przy współpracy z doradcą zawodowym) oraz do wyszukania najkorzystniejszych ofert instytucji szkoleniowych.
Kursy zawodowe są połączone z praktykami bezpośrednio na stanowiskach pracy. Zakończenie udziału w kursie będzie potwierdzone certyfikatem instytucji szkolącej w zakresie nabycia kwalifikacji bądź kompetencji zawodowych.
Realizacja zatrudnienia socjalnego:
- Uczestnicy, po zakończeniu szkoleń będą obejmowani zatrudnieniem socjalnym u pracodawców. Dzięki temu zyskają możliwość sprawdzenia nowych umiejętności w trakcie świadczenia pracy.